Piquete en solidaridad con la compañera Mª Jesús, despedida por Mercadona
16/Febrero/2009
Mercadona sigue sin darnos respuestas de la sinvergonzonería llevada a cabo una vez mas contra una de sus asalariadas despedida por todo el morro, el conflicto sigue abierto. Y seguirá, en este y futuros casos mientras los trabajadores/as no tomemos consciencia y nos organicemos.
Porque no podemos esperar que esa panda de capitalistas que dirigen Mercadona dejen de pisar a los obreros, porque son lo que son: capitalistas, y su objetivo es el dinero, ganancias a costa de los trabajadores y de lo que haga falta. En nuestras manos está la solución, confiar en la de ellos es condenarse a sus caprichos mercantiles. Y la solución empieza levantando, aunque sea simbólicamente, el puño, y gritar “basta”. Ahora y ya, no mañana ni pasado… dejarlo para mañana es un sueño sedante, el presente es de acción, exige acción. Usemos el laurel con sabiduría, como remedio a estos nocivos engranajes del sistema, y no para dormirnos a su vera.
Este Sábado 14 hemos visitado el Mercadona del barrio Las Adoratrices para recordar a estos señores que con los trabajadores no se juega, pero sobre todo para que la gente sepa cómo se las gastan estos tipejos cuando algo no les cuadra en sus egoístas intereses materiales, motivo por el que estuvimos repartiendo panfletos una vez desplegada la pancarta y las roji-negras.
Recordar que la compañera María Jesús fue despedida en Noviembre en el Mercadona de Almonte porque al haber tenido su segundo hijo y pedir el turno de mañana, que le corresponde incluso legalmente para poder atender a la familia al menos por la tarde, estos vampiros sociales no dudaron en despedirla con una vil escusa.
No hay escusas, hay maldad.¡¡Organízate y lucha!!
Desde este SOV nos solidarizamos y animamos a los compañeros/as que siguen en lucha contra Mercacoso en toda la geografía del Estado Español. Y dar la enhorabuena a los compis, por los pulsos que CNT sigue ganando uno tras otro a Mercadona en Cádiz, Granada, Adra,……
SOV de Huelva. CNT-AIT
Un sábado más a las puertas de Mercacoso en Almonte
26/Enero/2009
Este Sábado 24 de Enero el SOV Huelva ha vuelto a concentrarse a las puertas del mercadona del pueblo de Almonte. El conflicto con la compañera arbitrariamente despedida sigue abierto.
Somos conscientes que un trabajador desamparado del resto de compañeros poco puede hacer en un caso así, por ese motivo, les hemos entregado a los trabajadores del mercadona una carta con un “llamamiento” y un “protocolo” de actuación en la empresa, elaborada por los compañeros del SOV de madrid.
Y panfletos generales sobre las dichosas practicas de mercadona a todo paisano que por allí pasaba. Transcurrió
la mañana tranquilamente .
Con el apoyo de sus compañeros María Jesús no estaría ahora condenada a perder el empleo. Pero la represión que profesa esta empresa, y la gran mayoría de empresas en este depredador sistema capitalista, llena de miedo los corazones de sus asalariados, descartando ya casi instintivamente cualquier idea de organizarse nada mas aparecer ésta por sus neuronas. Ante esta trágica situación de “¡Sálvese quien pueda!” solo podemos servir de antorcha.
Antorcha que traiga luz y calor, para apartar esa costra de hielo en el cerebro y el corazón, y que vean que esto no tiene porque ser así.
Que con inteligencia se puede estar organizado dentro de una empresa y mantener un pulso con ella para que no nos pisen a los trabajadores. Resignarse y pasar desapercibido no es de recibo cuando se atropellan a compañeros y se hace un llamamiento para parar esto.
Por lo que sabemos, este mercadona de Almonte acaba de “despedir” a dos trabajadores mas y va a despedir a otros tres por ¿TRANSLADO GEOGRAFICO?. Y todos ellos con la no-filosofía del “¡Sálvese quien pueda!”. Vosotros veréis si seguís mirando a otro lado; en lo que nos respecta a nosotros, seguiremos ahí en el tajo, luchando contra la injusticia.
Agradecemos a los sindicatos de CNT Cádiz,CNT Madrid, CNT León y demás compañeros por solidarizarse con María Jesús a las puertas de mercadona en sus localidades.
SI NADIE TRABAJA POR TI, QUE NADIE DECIDA POR TI.
OEGANIZATE Y LUCHA
CNT - AIT
Nuevo piquete en Mercadona en solidaridad con Mª Jesús
26/Enero/2009
Para el pasado sabado 24 de enero el SOV de Cádiz se concentró en las puertas de un supermercado de Mercadona de San Fernando . La acción prevista por el despido de Patricia trabajadora despedida de un supermercado de Cádiz y MªJesús compañera del SOV de Huelva despedida recientemente.Aunque Patricia el dia antes habia resuelto satisfactoriamente su situación este SOV decidió seguir adelante con la concentración en solidaridad con la compañera de Huelva.
Se desplegó una gran pancarta y se repartieron octavillas informativas a la gente que pasaba por allí , así como clientes.
Durante la concentración se acercó una antigua trabajadora de Mercadona despedida por quedarse embarazada, aunque en el despido las causas apropiarse de 20 €.
Sobre las 18,00h se entró en el centro para informar a l@s trabajadores/as y al coordinador de la acción que ibamos a llevar a cabo así como las causas de la misma.
Los compañer@s del SOV de Cádiz, Puerto Real y el Puerto sobre las 20,00h dierón por finalizada la concentración a las puertas del supermercado.
Basta ya de acoso y despidos!!
Unión, Acción, Autogestión!!
Viva la anarcosindical!!
Sábado, sabadete…en Mercadona
26/Enero/2009
De novo este sábado, que non será o último, às portas de Mercadona mostrando a nosa solidariedade con Clara e Martin, os compañeiros despedidos e con os outros dous despedidos, nesta funesta tenda do bairro de Sta Marta en Compostela, que ten o “siniestro” recorde de “4 meses = 4 despidos”, 1 despido por mês.
Lá estivemos dando a brasa os compañeiros e compañeiras solidários, xa saben os viciños que estamos todos os sábados na porta da tenda en Sta Marta, e fican sorprendidos de que non nos cansemos de estar un sábado mais.
Lemos o panfleto, berramos un pouco, e coa mesma fomos embora.
Mercadona termina reconociendo la improcedencia del despido de Patricia de CNT-Cadiz
26/Enero/2009
El pasado 7 de enero de 2009 el centro de Mercadona ubicado en Cádiz , comunicaba por escrito carta de despido disciplinario de Patricia.
En la carta de despido como una de las numerosas causas del mismo vienen, “a principios de año ha sido apercibida verbalmente por sanciones muy graves”, el apercebimiento al que se refieren en la carta de despido fue por parte del coordinador del centro que le comentó “que si le gustaba mucho escribir en los foros de internet de CNT” a lo que Patricia contestó que no sabia a lo que se refería , “ me han llamado desde Valencia diciendo que coincide el IP de tu ordenador con un mensaje del foro de Mercadona de CNT”, apostilló el coordinador.
Otras de las diferentes causas inventadas por la empresa ya que la trabajadora no ha tenido constancia hasta el momento en el que le fue entregada la carta son “ fumar en instalaciones del centro,diferencia de caja de 10 €,que llamó al coordinador tonto,no colaborar con la empresa……”. No contentos con todas las causas de despido inventadas le acusan de “embriaguez bien por bebidas ó por consumo de opiáceos en horas de trabajo tal y como indica el articulo: y por el peligro que supone trabajar en estas condiciones”.
El pasado lunes se puso en contacto este sindicato con un reponsable de RRHH de Mercadona, al que se le hizo ver que iban a tener que probar la procedencia del despido ademas de una causa penal por acusar a una trabajadora sin pruebas de estar en el trabajo bajo los efectos de bebidas alcoholicas y opiaceos como dicen en la carta de despido, este hombre dijo que habia sido un error a la hora de redactar la carta.
Al dia siguiente Patricia recibio en su domicilio un burofax diciendo que habia sido un error por parte de un abogado de Mercadona encargado de redactar la carta.
El juevas 22 de enero recibió una nueva llamada Patricia diciendo que tenia a su disposición un cheque de un importe de 14000 €, reconociendo la empresa la improcedencia del despido. Tras consultarnos y ver que era la cantidad que le correspondia por los 5 años trabajados, el viernes cobró el cheque dando por finalizada su relación laboral con esta empresa.
Desde CNT-AIT de Cádiz valoramos de forma positiva la resolución de este conflicto. Es sintomático que hace poco tiempo Mercadona reconociera también la improcedencia del despido de un compañero en Adra o la readmisión de una compañera en Cornellá.
La acción sindical de la CNT da sus frutos y nuestros métodos se muestran eficaces para defender los derechos de los trabajadores.
Desde el SOV de Cádiz agradecemos todas las muestras de solidaridad de muchos sindicatos del estado de CNT-AIT.
TRABAJADOR TRABAJADORA SI NADIE TRABAJA POR TÍ QUE NADIE DECIDA POR TÍAFILIATE A CNT-AIT
Llamamiento a los trabajadores/as de Mercadona
27/Diciembre/2008
Hacemos este llamamiento a todos los trabajadores/as de Mercadona con el objetivo de instarles a iniciar una lucha junto a CNT contra esta empresa.
Son muy numerosos los/as trabajadores/as de Mercadona que se acercan a CNT para denunciar los abusos cometidos en la mayoría de los casos por parte de los/as encargadas/os, que carecen del más mínimo sentido de la ética y que además, amparados por la política represiva de Mercadona, no tiene reparos a la hora de realizar prácticas de acoso y maltrato, así como el robo constante de nuestros derechos laborales (excesivo control en las bajas médicas, presiones para firmar la baja voluntaria, fraude en la contratación, fraude en bajas médicas, fraude en cobro de cantidades, suspensión de pagas, etc.)
ECHA UN VISTAZO A NUESTRA INFORMACIÓN EN LA WEB:
Foro de trabajadores/as de Mercadona
Campaña contra Mercadona en imágenes
DESCRIPCIÓN DEL PROTOCOLO DE ACTUACIÓN ANTE LAS MUTUAS Y CONSEJOS PREVENTIVOS SOBRE LEGISLACIÓN Y ACOSO.
Esta empresa no tiene reparos en utilizar todos los medios legales e ilegales imaginables para exprimir a sus trabajadoras/es al máximo. Es decir, que lo mismo te hacen limpiar el suelo con un cepillo dental que te acusan de robar 50€, para echarte a la calle sin un duro o, mucho peor, te acosan hasta que decides irte. Y así un largo etcétera.
Para hacer frente a estas y otras situaciones os ofrecemos este Protocolo de actuación ante las mutuas y consejos preventivos sobre legislación y acoso.
Nos consta que en esta empresa existe un elevado nivel de enfermedades de tipo psicosomáticas (depresión, ansiedad, stress, etc.), fruto de las prácticas tiránicas de Mercadona. No es aceptable desde ningún punto de vista vivir con la angustia vital con la que vive la mayoría de los trabajadores/as de Mercadona y a esta conclusión ya han llegado muchos de estos/as trabajadores/as, pero sabemos que son muchos más los que todavía no se deciden a dar el paso, paso que sirve no solo para denunciar, sino también para prevenir los abusos de la patronal.
Conociendo tus derechos y uniéndote a nuestra legitima defensa de la libertad e igualdad, frente al capital, se pueden evitar las injusticias de este sistema voraz y además tener la convicción de que se lucha por un mundo mejor. La única herramienta que tenemos la clase trabajadora es la unidad de lucha contra la explotación la injusticia y la brutalidad, y en CNT esta unidad la ponemos en práctica cada día mediante el apoyo mutuo y la acción directa. Solo nos queda decir que la dignidad y la salud no son canjeables por un puesto de trabajo.
NO LO DUDES, SI QUIERES UNIRTE A LA LUCHA
PONTE EN CONTACTO CON CNT
Crónica del pikete informativo a las puertas del Mercadona en Almonte (Huelva)
24/Diciembre/2008
El pasado Sábado 20 de Diciembre el SOV Huelva se desplazó hasta el pueblo de Almonte para apoyar a una compañera que ha sido tratada de manera humillante por Mercadona. No es la primera vez que hemos asistido al Mercadona de éste pueblo, pues el “coordinador” (eufemismo en éste caso de encargado-jefecillo) es el mismo que hace años y no muestra el más leve síntoma de arrepentimiento con el trato inhumano que da al resto de trabajadores.
El pikete transcurrió tranquilamente,llegamos a Almonte sobre las 12:30 de la mañana, desplegamos nuestra pancarta con el lema MERCADONA ACOSA. El megáfono lo hicimos funcionar nada mas llegar y no paró hasta nuestra despedida.
Tuvimos la suerte de poder hablar con tres empleados de Mercadona y supuestos testigos a favor del “coordinador”. Y debido a ello, demostramos que era todo un montaje del susodicho personaje, pues desmintieron la acusación y ni siquiera sabían que constaban como testigos en la carta de Despido Disciplinario. Dicha pantomima la hicimos pública en el acto con nuestro megáfono. Repartimos panfletos informativos a los vecinos, que casi, nos lo quitaban de las manos.
Reseñar que invitamos repetidas veces al “encagado-jefecillo” S.R, el cual se encontraba encerrado en su despacho a cal y canto, que saliera para solucionar este asunto de una vez por todas, ya que creemos que reconocer los errores es una actividad muy saludable.
Mercadona al enterarse por una llamada de nuestro Secretario de Acción Sindical, que CNT respaldaba a la trabajadora, le ofrecieron el Despido Improcedente, pero lo que aquí toca es LA READMISIÓN aparte de una INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS.
Desde CNT nos queda decir QUE VOLVEREMOS SI ESTO NO SE SOLUCIONA DE LA MANERA MAS JUSTA.
READMISIÓN MARIA JESUS
MERCADONA ACOSA Y DESPIDE
CNT HUELVA
Mercadona acosa y sigue despidiendo trabajador@s
17/Diciembre/2008
Esta tienda de Mercadona en Compostela lleva abierta sólo 3 meses, y ya van 4 despidos. El primero fue a las tres semanas de abierta la tienda, el dia 12 de noviembre fue despedida otra compañera, el 17 de Noviembre otra trabajadora y por último otro compañero fue despedido el dia 4 de Diciembre. No es una fijación de CNT, Mercadona acosa a sus trabajadores y trabajadoras, les hace la vida imposible y por último si reclamas lo que te corresponde vas a la calle. Esa es la auténtica política laboral de Mercadona: el acoso y derrumbe.
La escusa para echar a la gente es variada, pero siempre va al mismo lado: no reúnes las cualidades de calidad total. Si tienes una discusión o diferencia con una gerente B, C. y tu eres A estás perdido. Te obligan a ir trabajar estando enfermo, pues “si tienes mal una pierna bien puedes utilizar los brazos” y si te pones de baja cuenta con la carta de despido a la vuelta. Obligan a la gente a hacer horas y entrar y salir fuera del horario laboral pues sino estás mal vista. Así de simple: haces horas de más para que no te fichen. Tienes que ser un fiel servidor y que se te vea y no tengas el más mínimo problema con los “encargadito@s” de turno.
La humillación es constante, las amenazas a la orden del día, el acoso generalizado. Esa es la situación de la empresa modelo Mercadona.
En la situación general de indefensión en la que estamos las trabajadoras y trabajadores, las empresas aprietan las tuercas cada vez más y la amenaza de despido vuela sobre nuestras vidas. El miedo, el terror a veces, paraliza la reivindicación en la mayoría de los casos, y se vive una situación laboral de sometimiento y la estructura piramidal del trabajo en Mercadona, aboca a la trabajadora a no reclamar, pues si lo haces estás marcada.
Cuantas trabajador@s más tienen que ser despedidas para darnos cuenta que Mercadona acosa y despide a ses empleados?
La CNT lleva años de conflicto con la empresa Mercadona por los despidos indiscriminados en numerosos centros de trabajo, conocemos de primera mano sus usos y abusos. Desde la CNT nos seguimos oponiendo a esta empresa que acosa y despide a sus trabajadores y trabajadoras. En cuanto Mercadona continúe con sus abusos la CNT estará enfrente como sindicato de clase que somos: nosotros no nos vendemos.
CNT investiga el fallecimiento de una trabajadora en Mercadona
25/Noviembre/2008
Compañeros de la CNT de Adra y Almería formaban un piquete informativo en las puertas de Mercadona en Aguadulce (Almería) para informar públicamente sobre el fallecimiento de una trabajadora de este centro.
El hecho luctuoso se produjo a finales del mes de septiembre cuando falleció una trabajadora de Mercadona tras una “desafortunada atención sanitaria”. No se pueden pedir responsabilidades directamente a esta empresa aunque si subsidiariamente; pero principalmente lo que puede estar en entredicho es la actuación a la mutua sanitaria que atiende los problemas de salud de estos trabajadores\as. Ya se sabe que para las mutuas sanitarias, la prioridad es quedar bien con la empresa que al fin y al cabo es la que paga por sus servicios aunque ello implique forzar
la salud de los empleados\as.
Era público y notorio que esta trabajadora desde hace algún tiempo no se encontraba bien, habiendo solicitado en numerosas ocasiones al coordinador de su establecimiento que la revelase del puesto que ocupaba; solicitud que fue denegada. Según dicen algunos compañeros de la fallecida, “vivía con mucho estres” debido al cargo que desempeñaba y a la presión que sobre ella se ejercía, pudiendo la sobrecarga de trabajo pudo haber influido en el deterioro de su salud.
La actuación de este tipo de coordinadores no es nueva,las sentencias por mobbing se acumulan en Mercadona y en este caso, podría haber contribuido al trágico desenlace.
Desde la CNT se está recabando información sobre este suceso, nos hemos entrevistado con trabajadores del centro y esperamos en breve entrevistarnos con familiares de la fallecida.
La CNT exige que se esclarezcan las causas que condujeron al fallecimiento de esta trabajadora y se depuren las responsabilidades penales que se puedan derivar de este hecho en el caso que no se haya actuado correctamente.
CNT de Adra
Mercadona reconoce la improcedencia del despido de un trabajador de CNT de Adra
21/Noviembre/2008
El pasado 7 de noviembre de 2008 el centro comercial de Mercadona ubicado en La Loma en el municipio de El Ejido comunicaba por escrito carta de despido disciplinario a nuestro compañero F.P.E.M.
En la carta se hacía alusión a múltiples actas de advertencia que la empresa había levantado contra el trabajador por múltiples incidencias: descuadre de cajas, mala atención al cliente, deslealtad en las tareas encomendadas etc. Desde la secretaría jurídica del sindicato se informó que estas actas no forman parte del regimen disciplinario del convenio colectivo de Mercadona y por lo tanto no pueden utilizarse para sancionar con suspensión de empleo y sueldo al trabajador y mucho menos despedirlo por lo que en todo caso se trataba de un despido improcedente.
Mercadona en cuestión de días y sin necesidad de asistir al preceptivo acto de conciliación aceptó la improcedencia del despido y comunicó a nuestro compañero la intención de indemnizarlo con 22000 euros. Hechos los cálculos oportunos nuestro compañero aceptó la indemnización dando por finiquitada su relación laboral con Mercadona después de ocho años de servicio.
Desde CNT de Adra valoramos de forma positiva la resolución de este conflicto. Es sintomático que hace poco tiempo Mercadona reconociera también la improcedencia del despido de un compañero en Córdoba o la readmisión de una compañera en Cornellá.
La acción sindical de la CNT da sus frutos y nuestros métodos se muestran eficaces para defender los derechos de los trabajadores.
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