Desde la CNT denunciamos el despido que sufrió nuestro compañero, Marc, justo dos días después de comunicar a la empresa la creación de la sección sindical de CNT en INDRA. Hemos de aclarar que INDRA es una de las empresas del sector de informática y nuevas tecnologías más importantes de España. En Lleida tiene oficinas en el parque tecnológico de Gardeny y en la Caparrella.

Nos venden nuevas tecnologías, ciencia y futuro, democracia y modernidad, pero siguen con mentalidad decimonónica. INDRA y todas las empresas del sector son un claro ejemplo de temporalidad y explotación de los trabajadores, en su mayoría jóvenes, más allá de la ley.

Entendemos este despido como una forma en absoluto encubierta de represión sindical. Se realizó un acto de conciliación al que no acudió la empresa, una y otra vez se ha intentado sin éxito contactar con responsables de la empresa para dialogar y, dentro de dicho diálogo, lograr la readmisión del compañero, en el último intento ni siquiera se nos ha dejado entrar en sus locales. Con esta actitud, ha quedado clara la postura antidemocrática que mantiene la empresa.

Frente a ella, la CNT de Lleida ha pedido la solidaridad activa de otros sindicatos de la CNT en el resto del estado. Solidaridad que junto con las acciones de protesta que hemos realizado ante la empresa ha permitido al compañero cobrar una parte de la deuda que la empresa tiene con él.

El sindicato mantiene el conflicto ante INDRA. Vemos como vamos perdiendo, los trabajadores, nuestros derechos uno tras otro, a veces por los hechos consumados, otras veces mediante leyes o pactos que nadie nos consultó. Este conflicto con INDRA es un ejemplo más de lo que decimos, INDRA usa la legalidad cuando le conviene, como le conviene, la justicia es otra cosa: justicia con Marc es lo que queremos.

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Desde el SOV de Huelva, CNT-AIT, nos solidarizamos con Marc, conocemos esas prácticas de represión sindical una vez comunicada la creación de la sección sindical. No hay más remedio que seguir luchando… las circunstancias nos obligan.